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是金子必會發光
高學歷人群的逐年增長，給很多在職人士帶來了就業壓力。因此，近年來選擇通過網絡教育方式提升學歷的人越來越多。
不要看社會上很多輿論都宣稱職場上能力更重要，就固執地以為沒有學歷無所謂，隨著高學歷人群加入到職場之中，既有能力又有學歷的人才必然會倍受歡迎。各行各業中國有企業，外資企業，以及稍具規模的企業都會按學歷來判定職位等級，然后就有了相應的工資高低。而很多用人單位在招聘時也會規定最低的學歷錄用標準。正是因為此，很多在職人士有了在職提升學歷的意識。網絡教育的出現為在職人士提供了一個很好的學習平臺。
調查顯示：用人單位對網絡教育“出身”的學生非常認可，尤其是這類學生在解決問題能力、團隊合作能力、自我約束能力、溝通能力上，都獲得“較高評價”，超過8成的用人單位認為，網絡教育畢業的學生，在以上四個方面均高于其他教育背景的人才。教育專家分析指出：通過網絡遠程教育培養的大學生和一些專業人才，既具有國際承認的學歷，更具備解決實際問題能力，二者兼備自然受到用人單位歡迎。
可見，在職人士通過網絡教育提升學歷，不僅是專業水平的提高，而且還會全方位提高自身的能力和素質，在職場中有著較強的競爭力。
