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是金子必會發光
都說學歷是找工作的一塊“敲門磚”，離校后相信大家能深刻感受到學歷的重要性，也因此會通過不同的渠道或方式，如自考、成考、專升本、網絡教育等提升學歷。
其中，自考因其學習方式靈活、學習時間段、免試入學等優勢成為不少成人和上班族的選擇。
但相信不少人也會有這樣的疑惑：“自考本科含金量高不高呢？自考本科文憑到底有沒有用？”
今天，就給大家詳細的講解下關于自考的含金量問題!
討論含金量之前，我們首先要知道什么是自考？
自考主要為已經畢業且脫離學校生活的成年人提供高起專、高起本及專升本等學歷教育，完成學歷教育后可以獲得國家承認的、學信網可查的學歷證書。
自學考試有一定的難度，考試科目較多，考試嚴格，每門科目達到60分以上才能申請畢業，因此含金量是比較高的。
如果你已經沒有其他可能拿到統招文憑，自考文憑還是有必要的，無論今后考研還是出國還是就業，自考都是比較好的選擇。
自考是一個艱苦的學習過程，因為自考不是“取證班”，正是因為這樣自考才能得到這樣高的認可。
有規定：高等教育自學考試畢業生在就業、工資、戶籍管理上享受與普通高校相同學歷層次畢業生同等待遇。
自考是一種過程、一種經歷，只有親身體驗過、善于自主學習的人才是自考的勝出者，同時也是職場的勝出者。因為他們懂得怎樣把握機會，怎樣篩選機會，怎樣創造機會。
自考生與統招生相比，知識的系統性相對差一些。但是，自考的考試不見得就比統招考試輕松。
自考生大多是邊工作邊學習，他們能結合自己的工作，完全自由地選擇專業，因為他們了解自身缺少什么，其社會適應能力和實踐經驗比較強。
現如今很多用人單位，也青睞自考生，因為在她們身上可以看到自律，勤奮，不放棄和永追求的不懈精神。這一些精神品格，也正是很多單位需要的重點培養人才。
①找工作：可能有些企業不太認可自考的學歷，但并不是全部，更多的用人單位更看重的是個人能力，有了學歷至少你比別人多了一些機會，大部分的企業招聘還是會以學歷為門檻。
②可報考公務員：公務員的崗位需要通過公務員考試，大部分的公務員崗位都會要求本科及以上才能有資格報考。
③可考研：有了自考本科的學歷，可報考研究生的考試。
④職稱評定：很多部門工作的員工都會選擇在職的方式來提升學歷，包括現在很多行業對職稱也有一定的需求，如果你想評職稱，那么對你的學歷是有要求的。
如果你也希望能通過自考改變人生，那就抓緊時間備考，只要一開始，你就來得及！
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