成人教育學歷社會認可嗎？HR又是如何看待這種學歷的
--對于成人教育學歷提升最現實的問題是什么？--社會對成人學歷是否認可！一直以來，通過成人教育提升的學歷就飽受爭議。有的人認為成人教育
--對于成人教育學歷提升最現實的問題是什么？
--社會對成人學歷是否認可！
一直以來，通過成人教育提升的學歷就飽受爭議。有的人認為成人教育學歷不被企業認可，在HR眼中一無是處，考了也沒用；還有人認為成人教育學歷是被國家認可的，可以用于公務員考試等。
HR如何看成人教育學歷
任何事情都是有兩面性的，成人教育學歷也不例外，因為關注度高，所以爭議大。那你們在意的HR真實的想法是怎樣的呢？
@中小型公司HR
像我們中小型企業更看重的是工作中的能力，入職后你能給公司帶來什么才是最重要的，中小企業多半是處于發展中階段，我們希望的是快速成長。
不可否認，學歷是敲門磚，但我們不會去糾結你是全日制還是成人教育。有些全日制專、本的員工入職后也會出現眼高手低、能力欠缺的問題。
所以學歷和能力相比較，我們更在意后者。
@500強企業HR
對于500強的企業，除了看工作能力，對于個人修養也是比較關注的，先入為主的想法就是重點大學的畢業生素養相對高一些，當然了這個也不能以偏概全，事情沒有絕對的。
但是在招聘的時候全日制學歷就是我們的硬性要求，不過也有例外，對于非全日制學歷的應聘者，如果你的履歷真的很棒，破格錄取也是可以的。
所以如果沒有學歷你連競爭的機會都沒有，有了成人教育學歷至少你還能拼一把。
為什么每個質疑成人教育學歷含金量的總會提到“HR什么態度”、“HR認可嗎”，因為成人教育提升學歷很多是為了找工作、升職，那么HR的觀點就代表了社會大多數人對成人教育的態度。
學歷只是證明能力的一種形式，卻不是鑒定能力的唯一標準。成人教育學歷國家認可，學信網上也能查到。連國家都給了一個“名分”，我們為什么還要質疑呢？
其實在大多數HR眼中，除了985、211學校以外，二本、三本、?？七€是成人教育學歷區別已經不大了。
要知道，對于所有人來說，學歷的用處取決于我們自己，而不是這個學歷。如果你想做的事情，剛好因為沒有學歷而被限制，那么成人教育學歷對你會大有用處的！
踏出第一步，未來才能有第二步、第三步......國家都給了社會考生一個再次提升的機會，你為什么不給自己一次機會呢？
