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是金子必會發光
人工智能火爆 年薪30萬起
在西安交通大學2018屆畢業生冬季招聘會現場，來自24個省市的300多家單位攜14000多個崗位虛位以待，吸引了不同高校的4000多名學生參加。
然而，2018年碩士畢業生邱熙卻不為所動，專攻AI人工智能算法方向的他早被一家企業搶定了下來。邱熙告訴記者，今年，人工智能、移動終端、云計算、大數據等相關專業應屆生備受企業關注，同學們都是被幾家企業同時搶著要。
西安交通大學2018年應屆畢業生 邱熙：
薪資大概能夠達到30到40萬(年薪)的水平。我們學校AI領域的畢業生，據我所知大家好像都是30萬起，一線公司至少是35萬起，大家今年的待遇都會非常好。
數據顯示，我國人工智能相關人才缺口超過500萬，“坑多蘿卜少”的現狀讓企業展開了校園人才爭奪戰。西安交通大學電信學院黨委副書記史鋒介紹，九月開學以來，很多單位都來學校“搶”人工智能、圖象處理，機器學習等領域相關的畢業生，目前學校這方面的人才，還滿足不了社會的需要。
戰略新興產業受青睞
記者走訪發現，今年，電子信息及互聯網等IT行業、機械制造業、房地產建筑業對畢業生的需求旺盛，物聯網、智能裝備、新材料、新能源汽車等戰略性新興產業對畢業生的需求也呈上升趨勢。隨著國家大戰略的布局，特別是與“一帶一路”、京津冀一體化、港珠澳等相關的項目行業，對人才吸引力巨大。
北京科技大學2018年應屆畢業生 滿成：
在國家“一帶一路”戰略中，材料先行是非常重要的，我作為一個材料防護專業的博士生，非常希望投身到國家的“一帶一路”戰略中去，我覺得在國家發展大的戰略下，個人才能有更好的發展前景。
傳統行業轉型升級急需高端人才
中國的制造業正在向智能制造轉型，在一些招聘會現場，記者發現，一些鋼鐵、石油等傳統行業在產品轉型、企業升級方面急需高端人才，都給出了極具吸引力的優惠政策。
中天鋼鐵集團人力資源處處長 齊興霞：
在新產品研發方面，對人才的需求很迫切，過去在吸引人才的時候可能重點是本科生，現在我們是本碩博都需要。在對博士生吸引上，比如說津貼和補貼，我們企業給一套有產權的的住房，我們碩士生、本科生都給婚房。
中小城市頻出校招優惠政策攬人才
記者發現，區域人才爭奪也非常顯著。在西安交通大學這場雙選會上，大連、杭州、天津、沈陽等近十個二三線城市的人力資源與社會保障部門帶隊組團參會，用住房、補貼、科研扶持等一系列優惠政策招攬人才。
天津中國電科第53研究所人力資源負責人：
比方說補貼，博士每年每人三萬六，碩士兩萬四，本科生一萬二。博士入職之后，我們可以單位進行培養，進入博士后工作站，同時再一次性提供二十萬的住房補助。
在北京林業大學，甘肅嘉峪關市委組織部部長帶領一行人，正在與校方洽談人才引進的相關事宜，這是他們在北京走訪的第四所高校。記者走訪發現，在各大高校的招聘會現場、校園宣講會上，四五線城市也行動起來了。
各地優惠政策頻出的確吸引了不少名校優秀學生，記者發現，95后大學生從業心態也發生了變化，他們不再拘泥北上廣，不再刻意追求留守大城市，而是追求更廣闊的人生舞臺。
清華大學2018年應屆畢業生：
中國的高鐵已經把全國連上了，在哪其實都無所謂，這樣的城市(中小城市)給畢業生提供了一個很廣闊的平臺，并且它的崗位選擇是很多元化的，它會根據你所擅長專業，讓你選擇適合發展的地方，給一個發展的空間。
新政策助力大學生就業創業
為鼓勵大學生基層就業創業，中組部等五部門日前制定了專門的成長計劃，而針對貧困大學生就業，各地各高校也不斷出臺最新政策。
目前，國家鼓勵高校畢業生到基層、中西部地區就業的項目包括：三支一扶計劃(支教、支農、支醫和扶貧)、大學生志愿服務西部計劃、大學生村官、特崗教師計劃等，其中三支一扶計劃去年共招募了2.8萬人。
近日，中組部、人社部、教育部、財政部、共青團中央聯合印發了《高校畢業生基層成長計劃》。最新政策中，將到基層工作的高校畢業生納入當地人才政策扶持范圍，符合條件的提供住房、落戶等配套支持，并計劃建設一支基層人才隊伍。
針對大學生服務基層，各地各高校都設立了相應的鼓勵政策。例如，蘭州交通大學針對到基層就業的畢業生，每人獎勵1000元。
對于家庭經濟困難學生就業，各地、各高校也不斷設立、補充、更新相應的資助補助政策，比如，從2018年起，福建省內高校將設立“高校家庭經濟困難畢業生就業補助金”，按2000元/人標準一次性發放，用于公務員考試、考證、考研、面試等方面的補助。
