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是金子必會發光
建好“橋頭堡”，強化工作統籌指導。學校黨委常委會每年專題研究就業工作，明確各學院書記院長為就業工作第一責任人，形成學校統籌、學院主導、部門配合、全員參與的工作格局。制定就業工作管理辦法、創業基金管理辦法等制度，建立交叉檢查、常態調研、定期交流、反饋評價等機制。每年召開畢業生就業創業工作會、每兩周召開畢業年級輔導員就業工作例會，做到及時通報、重點分析、有效解決。
當好“引路人”，貼心開展指導服務。編印《走向職場——研究生就業創業案例評析》《就業先鋒匯》《創客英雄志》《畢業生求職攻略》等文冊，引導學生樹立理性的擇業觀、創業觀。打造“職規零距離”、“職要有你”、“簡歷診室”、“面試驛站”等品牌活動，實現新生職業測評和畢業生就業輔導全覆蓋。設立專項資金表彰到西部和基層就業的畢業生，近三年共評選表彰270余名服務西部和基層的優秀青年志愿者。
做好“聯絡員”，暖心開展就業幫扶。建立就業困難學生臺賬，區分不同困難類型，動態跟進學生就業情況，2016屆受就業幫扶的畢業生就業率達92.97%。各學院組建包括院領導、專業教師等在內的幫扶團隊，有針對性地進行就業能力提升、就業心理輔導和經濟資助等。舉辦能力提升訓練營，引導學生做好求職準備、提升求職技能，近三年共有 1000余名就業困難學生參訓。不定期召開少數民族學生就業座談會，對少數民族學生做到談心交流、學業指導、求職指導、就業信息提供“四個全覆蓋”。發放家庭困難畢業生求職補貼，確定專項賬戶、專門流程、專職人員，近三年共有960余名學生受益。
建好“加油站”，校友反哺助力增色。在全國24個省份建立異地就業指導中心，為學生提供面試培訓、住宿、信息收集等幫助，并推薦人力資源專家等建立學校就業創業導師庫。舉辦“創新創業大講堂”、“大法官論壇”、“大檢察官論壇”、“律師論壇”等活動，每年組織校友單位專場招聘會，近三年舉辦論壇活動70余期，提供工作崗位3000余個、幫助500余名學生就業。
