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是金子必會發光
嚴格選拔招募方式。確定“公開招募、自愿報名、學院推薦、統一面試、公平競爭”的選拔原則，嚴守選拔制度，規范選拔程序，保證選拔工作公開、公正、公平。制訂合理的選拔招募辦法，分院系初審、成績審查、筆試、英語口試、領導小組面試、體檢等六個環節，面試由相關校領導任組長的研究生支教團招募工作領導小組負責。通過層層選拔，保證入選的志愿者政治素質過硬，各項能力過關，身體素質能夠勝任艱苦地區的工作要求。
重視支教團隊伍建設。每年向團中央積極申請增加名額，學校名額配比逐年增加，確保更多學生有機會參與大學生西部計劃項目。開展“六個一”培訓計劃，即：樹立一個理想信念、傳承一種志愿服務精神、扮好一個教師角色、掌握一種教學能力、把握一次教學實習機會、培養一種生活技能，通過專業化、科學化、標準化的系列培訓為支教工作的開展做好思想上、能力上、身體上的充足準備。
扎實開展教育教學服務。實施“八個一”工作方案，即要求講好一門課程、開設一次專題講座、進行一次專項調研、發起一項公益行動、每月開展一項特色活動、每月進行一次家訪、每月閱讀一本好書、撰寫一份支教總結，為支教團工作的專業化開展提供堅實保障。堅持教學優先，六屆支教團成員全部從事一線教學工作，擔任不同年級、不同學科的教學任務，所教授課程基本涵蓋了所有科目。突出融入意識，除了完成教學任務以外，支教團成員積極投入到校園文化宣傳、學校的日常管理和建設等工作中。鼓勵支教團成員積極參與支教地志愿服務活動，組織發起“暖冬行動”、“毅路黔行”、“給孩子們一杯熱水吧”、“黔夢成真”等公益活動，形成了支教團志愿服務的品牌化效應。
