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是金子必會發(fā)光
江南大學(xué)聚焦充分就業(yè)、高質(zhì)量就業(yè)目標(biāo)，圍繞精準(zhǔn)指導(dǎo)、精準(zhǔn)培養(yǎng)、精準(zhǔn)服務(wù)發(fā)力，不斷完善就業(yè)政策，將就業(yè)工作落細(xì)、落小、落實。
強(qiáng)化精準(zhǔn)就業(yè)指導(dǎo)。完善就業(yè)工作統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)小組，結(jié)合近三年就業(yè)情況及目前就業(yè)市場情形，對當(dāng)前就業(yè)形勢進(jìn)行預(yù)測，適時調(diào)整相關(guān)政策，提前布局就業(yè)工作。開展畢業(yè)生就業(yè)狀況調(diào)查，掌握各類畢業(yè)生求職意向、創(chuàng)業(yè)意愿和培訓(xùn)需求等信息，提供點對點就業(yè)指導(dǎo)，為畢業(yè)生建立就業(yè)考研檔案，統(tǒng)籌掌握，跟蹤就業(yè)動態(tài)。針對部分就業(yè)困難群體，如貧困家庭畢業(yè)生、就業(yè)困難畢業(yè)生、少數(shù)民族畢業(yè)生等特殊群體進(jìn)行實名登記，建立“就業(yè)幫扶臺賬”。為畢業(yè)生就業(yè)牽線搭橋，主動聯(lián)系相關(guān)用人單位，將優(yōu)質(zhì)用人單位引入校園招聘市場，舉辦全校大型招聘會和專業(yè)大類專場招聘會。
完善精準(zhǔn)就業(yè)培養(yǎng)。引進(jìn)第三方機(jī)構(gòu)，對學(xué)校畢業(yè)生畢業(yè)半年后的就業(yè)情況進(jìn)行跟蹤調(diào)研，形成《江南大學(xué)社會需求與培養(yǎng)質(zhì)量年度報告》，加強(qiáng)對學(xué)校教育教學(xué)的反饋，推動學(xué)校教學(xué)教學(xué)改革，實現(xiàn)全程就業(yè)能力培養(yǎng)。注重職業(yè)發(fā)展教育，開設(shè)《大學(xué)生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)》等課題，并按年級實行分段式教學(xué)。每年舉辦企業(yè)高管報告會、職業(yè)規(guī)劃大賽、簡歷大賽、模擬面試、職業(yè)導(dǎo)航工作坊等活動，形成了“對話職場”、“名企高管面對面訪談”、“職業(yè)素養(yǎng)講堂”等品牌活動，通過“職業(yè)生涯規(guī)劃”、“職業(yè)世界探索”、“求職過程指導(dǎo)”和“職場適應(yīng)發(fā)展”，提升大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃能力。
提高精準(zhǔn)就業(yè)服務(wù)。畢業(yè)生就業(yè)實施“早動員、早著手、早準(zhǔn)備”，繼續(xù)實施導(dǎo)師制“1對1”就業(yè)指導(dǎo)，繼續(xù)加大基層就業(yè)獎勵制度。啟動“精準(zhǔn)幫扶”活動，各學(xué)院對尚未就業(yè)畢業(yè)生，逐一落實幫扶人員，拿出幫扶措施，實時跟進(jìn)幫扶效果。拓寬求職招聘渠道，大力實施“大型招聘定期化、地區(qū)專場常態(tài)化、單場招聘日常化、網(wǎng)絡(luò)招聘平臺化”，根據(jù)畢業(yè)生就業(yè)意向，精準(zhǔn)崗位信息推送。邀請行業(yè)內(nèi)知名培訓(xùn)機(jī)構(gòu)來校舉辦就業(yè)指導(dǎo)教師認(rèn)證培訓(xùn)班，不斷提升就業(yè)指導(dǎo)工作人員專業(yè)指導(dǎo)能力和水平。此外，校就業(yè)指導(dǎo)中心、學(xué)生資助中心、心理健康教育中心三部門與學(xué)院聯(lián)手互動，通過求職經(jīng)濟(jì)援助、心理輔導(dǎo)、個別指導(dǎo)等活動，幫助學(xué)生盡快實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
