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是金子必會發光
推進就業工作改革。建立“招生、教務、學工、就業”四方、“校、院、班”三級的校內協同體系和“校地、校校、校企”三維的校外協同體系，協同推進畢業生就業創業。推行細小化分類、細節型指導、細微式服務的“三細”工作方法，增強就業工作的針對性和實效性。圍繞教育指導資源、崗位信息資源、幫困扶助資源，建設校內外聯接、線上線下互通的立體平臺。瞄準人員能力、工作目標、執行流程、評價標準等工作環節，在日常工作和良性循環中激發創新活力，提高工作質量和工作水平。
強化精準就業指導。推進就業指導課程改革，加強“第二課堂”建設，增加師資培訓，提高教學實效。加強“大學生職業發展與就業指導基地”建設，加大個性化指導力度，推進就業指導個性化、精細化、精準化。除開設《大學生職業發展與就業指導》必修課外，還大力加強個性化就業指導基地建設，持續開展團體輔導、個體咨詢、簡歷診斷等活動，幫助學生解決求職實際問題，與學生建立長期聯系。
精準拓展就業市場。不斷推進畢業生就業市場“百千萬”工程，建立學院為主、校院聯動的就業市場開發機制。2016年新開拓了陜西、福建、河南、山東等地就業市場，新增來校招聘企業近百家。根據企事業單位“下半年密集、上半年補充”的招聘規律，于2016年上半年實施“月月行業雙選”，每月舉辦一場大中型行業雙選會，下半年推出“雙選星期五”，每周星期五舉辦一場大中型綜合雙選會，打造周末人才集市，讓畢業生定期“趕場”，實現了校園招聘“時時有崗位，天天有招聘，周周綜合專場，月月行業雙選”的目標。
推送精準服務信息。著力打造“互聯網+就業”服務平臺，開辟就業指導服務新途徑。建立就業指導與服務微信平臺，專人負責每天推送招聘會信息和其他就業指導與服務信息，據統計由該平臺推送的招聘信息每條的閱讀量達到3000人次。分學院、班級建立微信群，各學院專人負責整理推送與行業、專業相關的招聘信息。購買求職信息發布平臺——“和工作”，面向應屆畢業生免費推送每日一期的全國各大人才市場和各重點高校的各類招聘會信息，讓學生有了更充分的求職信息來源，拓展求職視野。
開展精準宣傳和幫扶。深入宣傳基層就業創業政策，大力開展“基層就業宣傳月”活動，引導和鼓勵畢業生到戰略新興產業、農業、基層實現多渠道就業創業。通過摸底排查準確掌握困難畢業生群體的具體情況，實行“一生一策”動態管理，建立幫扶臺帳，及時發放求職補助。同時，針對少數民族地區生源畢業生，為其報考當地公務員和事業單位等提供輔導，積極吸引民族地區用人單位來校招聘。
